Οι εργαζόμενοι απαιτούν να σταματήσει ο αντεργατικός κατήφορος στην Διεύθυνση Διαχείρισης Μητροπολιτικών Υποδομών

Πληθαίνουν «τα έργα κι οι ημέρες» ενός αντεργατικού κατήφορου που προσθέτει, αντί να λύνει προβλήματα στην μεγαλύτερη Διεύθυνση της Περιφέρειας Αττικής.

Προβλήματα, που μόνο τυχαία δεν είναι, μιας και η Διεύθυνση Διαχείρισης Μητροπολιτικών Υποδομών (ΔΙΔΙΜΥ) ήταν και είναι στις πρώτες θέσεις των εργολαβιών, των ιδιωτικοποιήσεων και των αναθέσεων, είχε και έχει σημαντικές αρμοδιότητες που σχετίζονται με την καθημερινότητα των πολιτών.

  

Γι’ αυτό και οι αυθαίρετες τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης συνεχίζονται… και συμβάλουν καθοριστικά σε μια κατάσταση που αφήνει τους κάθε λογής συμβούλους να «αλωνίζουν», τους μεγαλοεργολάβους να κάνουν χρυσές δουλειές και που θέλει να επιβάλει σε όσους εργαζόμενους έχουν φωνή να σιωπήσουν ή να εξαναγκαστούν να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες…

 

Σε πολλά παραδείγματα θα μπορούσαμε να αναφερθούμε… Νομίζουμε όμως ότι προς το παρόν αρκούν τα εξής:

·         Με ποιανού πλάτες διατίθενται τσάμπα εργάτες συγκεκριμένων εργολάβων στην Δ/νση και κάνουν εργασίες στο κτήριο (Π. Τσαλδάρη 15, Καλλιθέα); Τι ανταλλάγματα έχει συμφωνηθεί να πάρουν οι συγκεκριμένοι εργολάβοι;

·         Με ποιανού εντολή γίνονται εργασίες στο κτήριο, ενώ δεν έχουν πάρει σχετική έγκριση; Πως είναι δυνατόν να προγραμματίζονται και να προχωρούν εργασίες αναβάθμισης του κτηρίου εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ, ενώ το κτήριο είναι μισθωμένο με μισθωτήριο, που μάλιστα έχει λήξει προ πολλού; Με ποιανού αέρα κάνουν κάποιοι ότι θέλουν;

·         Ότι το κτήριο έχει μεγάλα προβλήματα, το ξέρουν όλοι. Όπως ξέρουν ότι έχει ζητηθεί και η μετεγκατάσταση των υπηρεσιών. Γιατί δημιουργούνται τετελεσμένα και μάλιστα «ακριβοπληρωμένα» και με διάφορα αλισβερίσια συμφωνημένα; Και να σκεφτεί κανείς ότι είναι σε ισχύ σύμβαση της Περιφέρειας με αντικείμενο τη συντήρηση όλων των κτιρίων που στεγάζονται οι υπηρεσίες της.

·         Πως χαρακτηρίζεται η προώθηση εργολαβιών και η προσαρμογή τους με τρόπο ώστε να «χωρά» και νέος ημέτερος εργολάβος, εξασφαλίζοντας τα ίδια κέρδη και με τη νέα μοιρασιά;

·         Τι σηματοδοτεί η μείωση των εκπτώσεων σε εργολαβίες από 50% σε 10%;

·         Ποιόν εξυπηρετεί η κατάσταση που διαμορφώνεται για το εργοτάξιο στο Καπανδρίτι; Γιατί όταν η λειτουργία του αποδυναμώνεται και προσαρμόζεται στις ανάγκες των εργολάβων είναι αναμενόμενο να αφήνεται χωρίς σχέδιο εργασιών στο οδικό δίκτυο που έχει υπ’ ευθύνη του (δίκτυο της πρώην ΔΕΣΕ). Γιατί χαρακτηρίζεται περιστασιακή η λειτουργία του κατά τη θερινή περίοδο και δίνεται από την «νέα» Δ/νση της υπηρεσίας εντολή στους εργαζόμενους να το «εγκαταλείψουν»…;

·         Θεωρείται φυσικό οι εταιρείες να «φτιάχνουν» τις συμβάσεις για τον led ηλεκτροφωτισμό, να πηγαίνουν δείγματα κλπ, πριν πάει το θέμα στην Οικονομική Επιτροπή, πριν ληφθεί σχετική απόφαση; Ποιόν θα κοροϊδεύουν όταν θα μιλάνε για έγκριση σύμβασης…;

·         Θεωρείται φυσικό οι υπάλληλοι (τεχνικοί κ.α.) να εκτελούν τις αρμοδιότητες που τους έχουν ανατεθεί με τα δικά τους ΙΧ, την ίδια ώρα που στην εντεταλμένη Περιφερειακή Σύμβουλο Τεχνικών Έργων έχει διατεθεί υπηρεσιακό αυτοκίνητο με οδηγό; Για τους εργαζόμενους δεν έχει…, για τους εντεταλμένους έχει…;

·         Θεωρείται φυσικό η εντεταλμένη σύμβουλος να απαιτεί από τους υπαλλήλους των Τεχνικών Υπηρεσιών να προσαρμόσουν την εργασία τους για να κάνει αυτή πολιτική, όπως δηλώνει, να παρεμβαίνει στη λειτουργία των υπηρεσιών, κάνοντας πως δεν καταλαβαίνει ότι δεν έχει δικαίωμα να παρεμβαίνει στη λειτουργία τους;

·         Εντάσσεται στη λειτουργία του «επιτελικού κράτους» σύμβουλοι του Πατούλη (έμμισθοι, άμισθοι, άτυποι κλπ) να έχουν παράνομα εγκατασταθεί στις υπηρεσίες και μάλιστα να παρεμβαίνουν ευθέως στους υπαλλήλους και με θράσος να τους προκαλούν, κάνοντας πως δεν καταλαβαίνουν ότι δεν έχουν δικαίωμα να παρεμβαίνουν στη λειτουργία τους και ότι δεν ανήκουν στην υπηρεσιακή ιεραρχία;

·         Μετακινούνται αυθαίρετα υπάλληλοι, αλλά ποτέ δεν πειράζονται όσοι συμβάλουν στις κάθε είδους εξυπηρετήσεις.

·         Πληθαίνουν οι αντεργατικές συμπεριφορές, γιατί είναι αυτονόητο ότι όταν θέλεις να επιβάλλεις αντιλαϊκές επιλογές ο αυταρχισμός θα περισσεύει κι όταν θέλεις οι υπάλληλοι να προσαρμόζονται στην πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων, των εξυπηρετήσεων και των σκοπιμοτήτων διοικείς με το «αποφασίζομεν και διατάσσομεν».

·         Συνεχίζει να λειτουργεί δικηγορικό παραμάγαζο.

Με όλα τα παραπάνω γίνεται κατανοητό σε ποιες αλλαγές αναφέρεται η Περιφερειακή Αρχή, τι θέλει και τι επιδιώκει για την ΔΙΔΙΜΥ.

Οι εργαζόμενοι με τη δράση τους είναι αποφασισμένοι να βάλουν φρένο στον αντεργατικό κατήφορο και να προσφέρουν ότι καλύτερο γίνεται για υπηρεσίες, που δεν θα λειτουργούν σαν τροχονόμοι συμφερόντων, αλλά θα υπηρετούν τα λαϊκά συμφέροντα.

Η Περιφερειακή Αρχή να φροντίσει να μαζέψει τους συμβούλους της και όλα τα «αμάζευτα»… Είναι μακριά νυχτωμένη εάν νομίζει ότι οι εργαζόμενοι θα ανέχονται καταστάσεις σαν τις παραπάνω.

Πίνακας Αποδεκτών

1.    Περιφερειάρχη Αττικής

2.    Αντιπεριφερειάρχες

3.    Γενικούς Διευθυντές  

4.    ΥΠΕΣ

-Γραφείο Υπουργού

-Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

5.    Εθνική Αρχή Διαφάνειας

-Σώμα Επιθεωρητών Δημοσίων Έργων

-Σώμα Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης

6.    Παρατάξεις Π.Σ.

7.    ΜΜΕ

Για το Δ.Σ.