Θυμίζουμε ότι παράλληλα με τις κινητοποιήσεις, η ΑΔΕΔΥ έχει προχωρήσει και σε νομική προσφυγή, διεκδικώντας δικαστικά την αποκατάσταση των περικοπών που επιβλήθηκαν στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων στο πλαίσιο των μνημονιακών πολιτικών.
Η υπόθεση έχει ήδη φτάσει στα ανώτατα δικαστικά όργανα, και αναμένεται η εκδίκαση της υπόθεσης εντός των επόμενων μηνών, με την απόφαση να θεωρείται κομβική όχι μόνο για το οικονομικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά και για τη γενικότερη εξέλιξη των διεκδικήσεων στον δημόσιο τομέα.
Σημαντικό στοιχείο της νομικής αυτής διαδικασίας είναι η αίτηση για
πρότυπη δίκη, που έχει επίσης υποβληθεί, με στόχο να κριθεί οριστικά και
με ενιαίο τρόπο το κρίσιμο αυτό ζήτημα. Αν το Συμβούλιο της Επικρατείας
αποδεχθεί την αίτηση, τότε η απόφαση που θα εκδοθεί θα είναι δεσμευτική
για όλες τις αντίστοιχες υποθέσεις που εκκρεμούν στα δικαστήρια της
χώρας.
Σύμφωνα με νομικούς κύκλους, η ΑΔΕΔΥ στηρίζει την προσφυγή της στην
αντισυνταγματικότητα των περικοπών και στη διακριτική μεταχείριση που
υφίστανται οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα σε σχέση με άλλες
κατηγορίες πολιτών. Σημειώνεται ότι σε παλαιότερες αποφάσεις του, το
Συμβούλιο της Επικρατείας έχει κρίνει πως η κατάργηση του 13ου και 14ου
μισθού μπορεί να είναι αντισυνταγματική, εφόσον δεν συνοδεύεται από
αντισταθμιστικά μέτρα ή δεν βασίζεται σε σοβαρό δημοσιονομικό λόγο.
Η ΑΔΕΔΥ τονίζει πως η επιστροφή των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα
και θερινής άδειας δεν αποτελεί “δώρο”, αλλά υποχρέωση του κράτους προς
τους εργαζομένους που υπέστησαν μεγάλες απώλειες κατά τη διάρκεια της
οικονομικής κρίσης. Παράλληλα, κάνει λόγο για στασιμότητα των μισθών σε
μια περίοδο έντονου πληθωρισμού και αύξησης του κόστους ζωής.
Η εκδίκαση της υπόθεσης αναμένεται με μεγάλο ενδιαφέρον τόσο από τη δημόσια διοίκηση όσο και από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, ενώ είναι πιθανό να επηρεάσει ευρύτερες δημοσιονομικές και πολιτικές εξελίξεις όπως τα οικονομικά των δήμων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου