Η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος (2022) συμπίπτει με ημέρα Παρασκευή, έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία.
Στις
ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η
λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν
τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Ως προς την αμοιβή της Παρασκευής 25 Μαρτίου 2022 ισχύουν τα εξής:
-Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Στις
επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση
το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους
αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
- Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
- Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιο τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
2)στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
Α)αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν της 25η
Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και
επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες
απασχοληθούν.
Β)αν
πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και
τις λοιπές αργίες, οφείλεται μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο
1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:
- Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό)
με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
-Το ημερομίσθιο της 25ης
Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς
να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειας τους.
-Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής , αυτοί υπερισχύουν.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου