ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ Τρόπος αμοιβής αργιών Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς

Το Εργατικό Κέντρο Σαλαμίνας και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Γ.Σ.Ε.Ε ενημερώνει τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα για τον τρόπο αμοιβής των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς. 

Ημέρες αργίας λόγω εορτών

Οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, οι οποίες πλέον θεωρούνται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (αρθρ.4 ΒΔ 748/1966, άρθρο 42 Ν.4554/2018 και άρθρο 60 Ν.4808/2021) είναι οι εξής:

η 25η Δεκεμβρίου, η 26η Δεκεμβρίου, η 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου. 

Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. 

Επίσης, δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας. 

Αμοιβή ημερών υποχρεωτικής αργίας.

*Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους. 

*Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν:

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1.αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ημερομίσθιο τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

2.στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: 

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον Νόμο αργίες, οφείλεται μόνο

προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο 1/25 του  ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν. 

Φέτος η 26η Δεκεμβρίου συμπίπτει με την ημέρα της Κυριακής, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 26η Δεκεμβρίου ισχύουν τα εξής:

α)οι ημερομίσθιοι  θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ημερομίσθιο τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.

β)οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο τους. 

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων.

Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία μπορούν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί  μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. 

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτόφωρου διαρκεί έως και 48 ώρες. 

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων μέσα στην τασσόμενη προθεσμία οι Επιθεωρητές Εργασίας του ΣΕΠΕ έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων. 

Ευχόμαστε σε όλους τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους 

Χρόνια Πολλά, Καλή Χρονιά

με καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερες αμοιβές.