Το Εργατικό Κέντρο Σαλαμίνας ενημερώνει τους μισθωτούς
του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας
της 25ης Μαρτίου.
Η εορτή της 25ης Μαρτίου, η οποία φέτος
(2019) συμπίπτει με ημέρα Δευτέρα, από τον νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική
αργία.
Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η
απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες
που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες.
Επισημαίνουμε ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας
οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής
αργίας.
Ως προς την αμοιβή της 25ης Μαρτίου
2019:
·
Για τις επιχειρήσεις που
δεν λειτουργούν
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς
καμία προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ
σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
·
Για τις επιχειρήσεις που
νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν
δικαιούνται:
1.αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο
ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιο τους
για όσες ώρες απασχοληθούν.
2.στην περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο
μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις
Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η
Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον
προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου για όσες ώρες
απασχοληθούν.
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες, οφείλεται μόνο προσαύξηση
75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες
απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ από ΣΣΕ,
Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της
αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί
υπερισχύουν.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου